2025年12月4日，四川省医学科技教育中心在成都市第三人民医院开展医学科技成果转化概念验证专项辅导活动，技术经理人作为核心参与方，与投资顾问、知识产权管理专家共同为科研团队提供科技成果评估、市场趋势与竞争分析、知识产权保护与转化等环节的辅导。该案例属于医疗健康领域，是技术经理人在医学成果转化中的典型实践，后续将通过政策引导和平台搭建进一步构建成果转化生态体系 。

2025年12月9日武汉市举办第三届武汉技术经理人大赛，采用“三轨晋级”和“实战考评”双轮驱动选拔机制。赛事由7位全国技术转移领域专家与武汉15个区及15家主流媒体组成大众评审团共同评审，本届大赛由武汉市科技创新局、武汉市总工会、武汉投控集团联合举办。获奖者可获得职业资质认定、创业扶持基金及城市合伙人计划参与资格，所有获奖者可被推荐参评“武汉市劳动生产优秀个人”，优秀项目优先获得基金支持，形成包含政策激励、资质认证和资金支持的多维赋能体系 。该赛事通过的《武汉倡议》由武创通公司、武汉市技术转移研究院联合15所在汉高校发起，从能力提升、价值导向等四大维度提出构建城市级技术转移生态网络 。

2025年12月15日，2025高校科技成果交易会（科交会）在广州启幕。技术经理人肖雅云作为“翻译官”精准翻译技术语言，帮助企业理解高校成果价值。她帮助西安航空职业技术学院科研团队匹配山东、广州的相关交通集团，推动激光增材制造修复飞机发动机涡轮单晶叶片技术转化。科交会期间，技术经理人还通过路演、“揭榜挂帅”等活动为校企牵线搭桥，提升科技成果对接效率；技术经理人活跃在对接交易区现场，搭建沟通桥梁，促进产业链头部企业与高校科研团队、国家大学科技园“面对面”交流，联合产业基金、创投机构为具有市场前景的“挂帅”项目提供资金支持，促成了一批项目现场签约，真正实现了“企业出题、高校答题、市场阅卷、金融支持”，构建“政产学研用金服”协同的技术转化生态。

2025年12月，南京科技成果转化学院的学员在技术经理人实践中，例如南京启迪之星科技企业孵化器有限公司投资总监唐裕晨取得高级技术经理人资质后，投资视角发生深刻转变，成功撮合孵化了聚焦具身智能机器人的南京青赋驭境科技有限公司，深度参与技术商业化设计；南京邮电大学集成电路科学与工程学院副教授王德波通过培训补全了从研发到产业化的知识拼图，在推动转化时更有底气和章法。

东莞市在概念验证和中试验证平台产业对接暨科技金融赋能成果转化活动周主活动中举行了第二批“科转合伙人”及技术经理人聘书授予仪式，旨在整合资源优势，壮大专业服务队伍。

该评选表彰活动是栖霞区发布系列人才政策、优化区域创新发展生态的具体举措之一 。

2026年2月，中科智汇工场技术经理人丁文墨作为“科技红娘”，通过“科技问诊”挖掘天津艾莫斯公司的创新布局需求，并精准匹配了中国科学院声学研究所超声学实验室团队，促成声表面波氢气传感技术从北京实验室向天津生产线转移验证与迭代。中科智汇工场在天津建立“产业医院”，形成“北京挖掘培育-津冀产业对接”的常态化跨区域协作机制。截至2026年2月，其技术经理人团队已累计服务京津冀三地数万家企业，带动60亿元新增投资及技术合同额度 。

2026年2月26日，北京市首家市场化运营的技术转移机构——北京传方技术经理人事务所（有限合伙）在丰台区中关村科技园成立。该事务所的核心定位是“链接创新主体和产业主体，融合科研成果和产业场景”。事务所将提供“技术经理人+科学家+企业家+投资家”的一站式全流程综合科技服务。丰台区市场监督管理局收到企业诉求后，开展专题研究并全程跟踪服务，助力该事务所落地 。

2026年3月4日，成都市在菁蓉汇举办聚焦“要素赋能”的科技成果对接转化活动。活动中，技术经理人作为一批制度性工具之一集中亮相，旨在打通科技成果从实验室到生产线的关键环节。此次活动是成都市以“科创天府·智汇蓉城”行动为引领，系统化推进科技成果转化的组成部分，探索构建技术经理全程服务等多元模式，以服务促进成果转化落地。

截至2024年底，北京市海淀区拥有近300人的技术经理人团队，促成高校院所成果转化超万项，作为区域创新生态系统的重要组成部分。